中共安庆市委宣传部   安庆市文明办  主办

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        桐城市工商局
        来源:安庆文明网   发表时间:2014-07-07

          一、部门概况

          桐城市工商局现有在职人员115名,其中党员102名,是市场监督管理和行政执法的职能部门,主要职能是:依法确定各类工商企业和个体工商户的合法市场主体地位,监督管理市场上各种经营活动,查处违法违章行为,?;ず戏ň?,取缔非法经营,维护正常的经济秩序,保障广大消费者的合法权益。内设办公室、人事教育股、监察室、财务装备股、企业(个私)监督管理股、法规股、商标广告管理股、消费者权益?;す桑?2315消费者申诉举报中心)、食品流通监督管理股9个职能股室,下属经济检查执法局、企业注册局、市场规范管理局3个直属机构和9个工商所,指导市个体民营企业协会、市消费者协会、市合同信用协会、市经纪人协会的工作。 

          我局先后获得国家安监总局和全国总工会联合表彰的“全国安全生产领域‘打非治违’知识竞赛优胜单位奖”、国家工商总局“全国工商行政管理系统打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动先进集体”、安徽省纪委、监察厅“廉政文化进机关示范点”、桐城市委、市政府“促进科学发展考评先进单位”、“部门优质服务先进单位”、“落实党风廉政建设责任暨推进惩防体系建设先进单位”、“社会治安综合治理暨平安建设工作先进单位”、“效能建设先进单位”和中共桐城市委 “先进基层党组织”、桐城市直工委 “先进基层党组织”以及安庆市工商局 “目标考评优秀单位”、“工商系统优秀案件单位”等多项荣誉称号。

          二、主要做法

          1、指导思想明确。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以《中共中央关于加强精神文明建设的决议》为指针,以落实《公民道德建设实施纲要》为内容,以提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质、培养“四有”新人为目标,把领导班子建设、思想道德建设、文化建设等融为创建文明单位的总体,把“创建”工作做为重中之重。

          2、领导高度重视。我局成立了由党组书记任组长的创建工作领导小组,布置创建工作阶段性指标和完成期限,并经常请市文明委领导前来检查指导工作,形成了上下联动、齐抓共管,部门各负其责的创建工作常态管理体制。

          3、认真组织实施。根据市级文明单位标准,在市文明委的领导下,结合我局中心工作,制定了《创建安庆市文明单位规划》和年度计划。创建中,坚持“物质文明、精神文明、政治文明”一起抓,达到“三个文明协调发展”的总体目标。

          4、加大宣传力度。利用各单位公告栏、黑板报、网络等宣传阵地,集中宣传创建知识,让广大干部职工了解和参与创建工作,提高对创建活动重要性、必要性的认识,统一思想认识。

          5、营造创建氛围。我局每年制定工作计划时,将创建活动作为一项重要任务,并在年初的系统会上进行布置,要求各单位提高认识,狠抓落实,全力以赴,确保创建工作取得成效,形成各级领导高度重视、干部职工广泛参与的良好氛围。

          6、强化内部检查。为确保创建任务落实到位,我局将创建工作纳入目标考评管理,把“创建”与其他工作同布置、同检查、同督查、同落实、同考核。创建文明单位过程中,坚持做到“四个到位”,即:思想认识到位、领导重视到位、管理到位和狠抓落实到位。

          三、落实成效

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          1、坚持抓好领导班子中心组的学习,加强领导班子建设。每年党组列出学习专题,做到学习有计划有内容。学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》,学习了胡锦涛总书记多次重要讲话。通过学习,充分发挥党组的领导核心作用。

          2、牢固树立服务意识、自律意识和民主意识。坚持求真务实的工作作风,提倡说实话、办实事,反对形式主义。多年来,经常深入基层了解工作情况,了解工作动态,解决基层实际困难。通过求真务实的工作作风,提高了领导班子驾驭全局的能力,确保系统健康有序发展,强有力推进各项工作再上新台阶。

          3、积极参与社会公益事业和文明创建活动,为创建和谐社会发挥积极作用。我局在各项工作不断取得发展的同时,还积极参加各项公益活动。如为汶川、玉树地震灾区捐款捐物,为大别山贫困学生送书包等。

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          1、建立学习制度,制订学习计划,把学习培训列入年度工作计划。坚持做到集中学习有记录,不迟到、不早退,严肃学习纪律,坚持每月“一月一法”学习制度,

          2、深入组织开展道德讲堂活动。在桐城市文明委的统一部署下,大力开展此项活动,制定并下发了“道德讲堂”建设工作方案,按照“看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、学一些礼仪、做一番点评”的“五个一”流程,每季度深入开展一次,大力推进管理创新,提高党员干部队伍的整体素质。

          3、服务水平进一步提升。进一步加强效能建设,着力打造“责任工商”,不断提升服务水平,精细服务监管,保持消费者申诉渠道畅通,努力构建服务型工商。

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          1、党组高度重视,把机关文化发展列入了发展规划,深化文化建设,认真贯彻“真诚服务,共谋发展”的服务理念。

          做到资金有保障,活动有场地,宣传文化活动有阵地,形成良好的文化氛围。同时,我们把思想政治、宣传教育工作与重大节日活动结合起来,在“三八”、“3·15”、“五一”、“七一”等节日期间,积极开展丰富多彩、形式多样的教育活动,活跃职工气氛,先后举办了三届职工游泳比赛、七届乒乓球比赛、“红盾在党旗下闪光”演讲比赛、春季培训、消费维权普法宣传、“一月一法”培训、党课培训和学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话等活动。

          2、按照文明创建长效建设机制,继续完成安庆市文明单位、文明行业创建常态工作,继续加强文化建设,以较为先进的机关文化引导、规范和促进我局各项工作的开展,确保各项工作目标的实现。

          3、深入开展了“党员示范岗”等创建工作。我局12315消费者申诉举报中心先后获妇联授予的“巾帼文明岗”和市直工委授予的“共产党员示范岗”等荣誉称号,我局龙眠工商所、文昌工商所、新渡工商所获桐城市文明委授予的“文明单位”荣誉称号。同时,为进一步保证创建工作制度化、规范化,组织志愿者开展各项便民服务活动,包括散发食品安全法简本、消费维权手册等,进一步加强红盾维权进社区、进学校等活动,为社区居民、学生们普及消费常识和维权意识等多项服务,受到社会各界和群众的广泛好评。党组支持工会联合开展工作,针对不同时期、不同层次人员的思想状况和心理特点,分析干部职工思想状况,确定工作重点、教育内容和教育方法,有的放矢地进行教育和引导,及时化解矛盾,理顺情绪。

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          1、机关党组在创建文明单位过程中,极为重视对干部职工进行各项教育,利用法律知识竞赛、相关法律教育讲座、培训班、组织干部职工参加“大练兵”等形式,广泛深入地开展普法工作,重点抓了《公务员法》、《廉政准则》、《公司法》、《商标法》等法律法规的学习贯彻执行,做到学法、懂法、用法和守法;认真贯彻国家和地方颁布的法律法规,增强干部职工的法制观念和廉政意识,防止和杜绝各种违法行为的发生,培养出有较高职业道德水平和奉公守法的干部队伍,廉政建设常抓不懈,确保全体干部职工既勤政又廉政。经自查,干部职工遵纪守法,无重大经济案件、无刑事犯罪案件和重大责任事故,确保一方平安,切实把文明单位创建工作落到处。

          2、加强制度建设,认真学习上级关于改进工作作风、密切联系群众的规定,修订了本局的财务管理、公务接待和公车使用管理3项制度,并严格执行。

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          一是切实做好关心慰问老党员活动。上门慰问离退休老干部职工, 年均发放慰问金近万元;帮助系统内患重病的职工收集整理爱心帮扶凭证,联系本市医保部门、下属协会及社会各界给予救助,筹集善款。做好职工生病住院和去世善后工作,慰问生病住院职工,慰问去世职工的直系亲属;发放防暑降温药品;为系统内全体职工(含离退休干部职工)组织身体健康检查。

          二是积极开展法制宣传活动。采取以设置宣传台、上线973阳光热线、门户网站、公开栏等为载体的法律宣传,普及工商相关法律,我局普法工作得到了安庆市人大领导的表扬。利用“3·15”普及宣传消费维权知识,提醒消费者当消费权益受到侵害时,及时拨打12315进行申诉、举报。

          三是重视文明上岗和职工生活环境建设?;嘉拿鞣?,大力推广行政机关文明服务用语,要求上岗时着制式服装,工作秩序井然;制订和完善了《卫生管理制度》,并严格考核,划分了卫生责任区,在办公区实行垃圾袋装化、“门前三包”,无脏、乱、差死角,内外环境清洁整齐。落实“三个起来”、“四个延伸”的创建要求,为职工创造优美和谐的工作生活环境。

          总之,市局党组高度重视文明单位创建工作,在以部门建设为中心的同时,狠抓精神文明建设,树立了工商部门良好的形象,干部职工文明素质得到进一步提高,将部门的文明创建工作推上了新台阶,为构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。



        责任编辑:
        李 容


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